寻找时代新解——当代经销商发展实录侧写
上海雅驷热能设备科技有限公司(下称“上海雅驷”),成立于2014年,致力于成为“专业品牌的大区域运维商”,并力争打造华东服务最好的暖通领域仓储配送服务中心。目前,上海雅驷已经建成辐射上海、苏州、无锡、常州、南京、杭州的6大暖通材料一站式服务中心,形成采暖炉、热泵空调、新风、暖气,包括辅材在内的完善采暖产品矩阵。作为国产专业头部采暖品牌小松鼠(迪森股份旗下核心品牌,上市代码300335)在华东地区最大规模代理商,上海雅驷总经理冯强强调,目前公司正在进行战略的全线调整,通过配件国产化、产品国产化、品牌国产化布局,提升公司整体竞争实力,以期在充满挑战的市场环境下找到新的发展题解。

当市场进入新的周期,作为传统家电代理商来讲,亦面临新的考验和新的课题。综合来看目前家电产业现状,我认为总体呈现出品牌集中化、产能过剩化和知识平替化、媒体大众化“四化”特征。
首先,品牌集中化。
随着竞争的加剧,品牌集群呈现出高度集中化。即,每个赛道竞争呈现出进口第一品牌、合资第一品牌、国产第一品牌的交替。从现阶段和未来发展来看,第一国产品牌的市场占有率会越来越高。未来,将会形成第一品牌占比市场销售额35%以上,前5大品牌占比销售额70%以上、甚至更高。随着品牌集中度越来高,销售也必然呈现出高度集中。
其次,产能过剩化。
从2020年开始,全国房地产市场进入调整的深水期,对与此密切相关的家电产业来讲,意味着房地产带来的红利消失,这也是我们进入新时代面临的最大挑战。
一方面,是房地产市场的持续疲软,消费市场需求变少,动销受阻。另一方面,是产能的持续过剩。导致库存承压,中间的利润空间被进一步挤压。库存大、销售少,商家实际经营状况呈现出倒漏斗型。这时,代理商的心理活动是矛盾而纠结的,在做与不做、投入和产出中艰难抉择。不做不行,做又没有利润,有可能还要背负高额的贷款屯货。投入可能亏损更多,不投入没有客户,同时要面临逐渐增加的获客成本。
在这样的纠结和矛盾当中,很多经销商出现了消极被动的心理活动,甚至会想“熬熬就过去了”。基于此,缩小规模、裁员、降薪也成为了抗风险能力较弱商家的无奈之举。
种种变化与调整的根源,皆在于产能与产出的失衡。
应对产能过剩,目前的现状是,品牌力强的头部品牌,压货能力也强。经销商虽然面临较大承压,但是依然有动销。但无论品牌依然在压货,或者想办法压货,厂商双方都在调整,或降低费用,或缩小规模。
品牌力弱的二、三线品牌,过去两年如果压货,经销商还会跟进,但到了今年,很多经销商都放弃,以消化库存为主。只有少部分品牌一边压货,一边还在加大投入品宣,或者辅助经销商获客。
基于产能过剩的现状,也造成了经销商的分化,出现了四种形态:
第一,厂家动我也动,厂家投我也投,一起投一起动;
第二,厂家动但是不舍得投入,经销商不动,就是不投入了;
第三,厂家不动经销商动。经销商要维持,缩小规模维护好老客户,只做一个品牌的经销商;
第四,厂家不动经销商也不动,经销商有备选品牌。
经销商分化的同时,厂家也在调整策略。综合来看,有70%的品牌商不再追加、或者减少品牌营销费用,将费用转移到压货上进行让利,以保证基础销量,期待今年整体大盘的维稳,并做好了接受下滑的心里预期。
知识技术平替化和媒体大众化。
实际上,作为个体,市场的主流趋势和变化大势,我们无法改变,只能选择:是退出还是调整。作为经销商,我们只能仔细研究分析。当下,传统经销商最易操作和运用的,是知识技术的平替化和媒体的大众化。
现代科技和网络的发展,让我们无论身处何地,只要善于学习,就能够汲取并不断提升自己的知识储备,打开眼界格局。可以说,“人在家中坐,世界大事尽收眼底”,而这些知识获取的广度在过去是无法想象和实现的。
通过自我知识的积累和认知的提升,将所学的知识、技术,通过现代化的短视频、直播,得以进行快速传播、扩散,在一定程度上起到了获客和品宣作用。人人都是短视频的观看者,也可以成为短视频的发布者、传播者,这是媒体大众化的典型特征。通过知识技术的平替化,加上媒体的大众化、叠加组织管理能力,1000天时间完全可以打造出来一个专业领域家喻户晓的品牌。
市场现状残酷而真实,但危与机是一个硬币的两面。
每次危机的到来,可以让优秀的企业更优秀,每个细分领域品牌都有更大的机会向头部集中。那些具有长远眼光,处处都以消费为导向考虑问题的企业,会率先走出困境。
对于经销商企业来讲,在新时代下,化解危机和挑战的难题,首先要进行经营动作的有效调整,在自我企业内部打造良性的小环境生态,稳住基本盘。为此,我们进行了几个有效的经营动作。
第一,选对产品。
选品的核心是紧紧围绕发展趋势、本地消费倾向和公司定位。例如,2023年之后,公司主要选品思路是配件国产化、产品国产化、品牌国产化,走一条高质量、高质价发展之路,一旦发现相违背的情况出现,抓紧调换、及时更正。在采暖炉这个细分领域,综合对比下来,小松鼠的品牌力、产品研发能力、市场保有量,还有整个南方地区销售体系、售后体系的建设是最完整的,也是最有机会在南方采暖市场杀出来的黑马品牌。
此外,凭借小松鼠AI自适应技术,109%的超高热效率以及增压零冷水、增容大热水等领先的恒温热水技术,在外资品牌强势的南方市场,可以以产品力带动品牌力。

第二,选对品牌。
国产化的推进过程中,又分为综合性的大品牌和专业性较强的专业品牌。综合品牌体系很完善,覆盖面更广,但是经销商逐步网格化的布局并不适合我们,所以我们会选择专业品牌中的一线,进行快速布局。例如,目前在公司的整体运营保持着与25年同期的速度和规模,从品牌增量和增速上来看,小松鼠采暖炉的同期增量表现最好,最高的时候赶超去年同期一倍以上。这也再次印证了公司选择专业一线品牌发展定位的正确性。是上海雅驷与小松鼠厂家之间的正向互动,保持零售战略和品牌营销造势上的高度协同与一致,以营销力带动品牌力,最终赢得高速增长的结果。
第三,选对合作。
经销商作为产业链的中间环节,其实这几年日子非常难过。过去,品牌和产品高度集中,中间环节的精简能够保证利润空间。但现在,渠道的碎片化之下分裂出很多中间环节,既有线下总代、专卖店,也有线上的多元平台,还包括电商平台以及小店、线下专卖店等形式出现的下沉门店,渠道和门店数不胜数,消费者选择的多元性造成了销售的持续分流。
在这种情况下,经销商怎么拼出自己的活路?
我们的做法是,选择在自身区域经营一般,但在其他区域具有一定知名度的品牌,进行厂商一体化运维,通过资源整合和取长补短,最大化发挥整个团队的优势,提高人效。
一方面,是整个团队高度聚焦;另一方面,选择可以和自己背水一战、理念一致的品牌高度融合,持续推进区域品牌的深度运维。以“成为专业品牌的大区域运维商”为发展目标,哪怕这个目标是远方的灯塔,我们遇沟铺路、遇水架桥,做难而正确的事,总会到达。
实际上,我们的做法是将过去的传统贸易思维和深度运维高度结合,将东方的道统文化和西方的哲科思维相结合,将古老的晋商文化和当代传销相结合,找到市场的缝隙,高度聚焦,以100倍压强的投入——火药聚焦打出去是子弹,不聚焦打出去则是烟花。
现在企业利润收缩,是每个从业者都面临的非常严重的问题,每个商家都逃不过。但如果换个心态和角度看问题,我们所处的其实是最好的时代,也就是说我们活在当下、生活在这个时代,就已经跑赢了95%的先祖们。传统经销商在新时代需要重新为自己定位,重新为发展定位,戒掉自己内心的贪婪、侥幸、恐惧,一切围绕着消费者去认真琢磨产品、服务品宣,我相信不会差。
在调整心态和发展定位之后,首先要认清自己的能力范围,并在自己的能力范围内找到确定性,坚持正确的发展方向,并勇于下注。因为,确定性找到后,既然选择要做,就研究方式方法,带动和推进整个团队全力以赴,激发人效从而激发团队协作的更大合力。
近年,我们将过去销售单一业绩考核,调整为“业绩+品宣”双向考核机制。例如,将售后单一的计件考核调整为售后+营销考核;将内勤、库管、财务的单一考核,也都与营销考核挂钩。形成“人人营销”的考核管理机制,公司每个人、全员参与品牌营销。
由于市场下滑,就空余出很多时间,我们将这些空余时间全部进行统一,统筹安排,和工厂捆绑进行品牌营销。在知识平权和大众媒体的态势下,放大传播属性,强化品牌在本区域的运维属性,进一步扩大品牌影响力,为销售、为业绩赋能。用效率弥补下滑,用时间赋能营销。
一旦选择,必将聚焦。
未来,我们将继续融合工厂。做,就做垂直细分品类专业品牌的第一。未来5年,公司一切布局依然紧紧围绕并必须符合配件国产化、产品国产化、品牌国产化的主流趋势展开。将贸易思维和品牌运维高度结合,持续尝试和推进降本增效,推进“成为专业品牌的大区域运维商”目标坚定向前。后期,将逐渐通过买股或换股方式实现更高维度的商业发展。
每个时代有每个时代的课题,我们探索题解的过程,就是成为更好的过程。未来或将有更高的挑战和难题,届时也将有更优解和更优秀的企业出现。所以,每个当下都是最好的时代,因为时代赋予了我们“成为更优秀”的最大可能。









